2015年国企改革必然要有大的动作，我觉得行业到了这样一个严冬，通过企业内部烧一把火也能热起来。宝钢已经做好了国企国资改革的全部准备，“三项制度”改革在内部已经试点推广，我们期待国家在政策上有大的突破和更加充分的放权。

国内有一大批钢企要么遭受环保处罚，要么加大投入主动治理；再次是产能过剩的矛盾在2015年可能达到更加尖锐化的程度，一方面又有部分新增产能在明年投产，另一方面淘汰落后工作困难重重，加上全球经济可能下滑，像今年这样依赖国际市场大量消化过剩产能将难以为继；第四产业开放将冲击现有格局，带来行业巨大震荡。随着国家逐步取消和缩减行政审批，钢铁企业的海内外投资由审批制改为核准制，加上国内钢铁业外资进入限制的取消，中国钢铁业现有竞争格局必然会被打破。

在这庞大的出口规模中哪怕有10%在海外当地制造就能实现中国钢铁业海外制造零的突破。宝钢将抓住国家放宽企业海外投资审批权限的有利时机，加快走出去步伐，力争2015年在海外制造方面有新突破。2015年仍是行业艰难的一年，宝钢将潜心于自身内部体制机制的调整和业务结构的优化升级。所以从现在开始我们要“冬藏”，收缩不必要的投资，保持足够的现金流，到时才能做到“该出手时就出手”。

对于中国钢铁业来说2015年又是一个“冬炼”之年，“冬炼”不是“冬眠”，而是潜心于结构调整。中国钢铁企业期望通过“冬眠”熬过去是不现实的，冻死的可能倒是很大。因此2015年宝钢将着力在以下几个方面做好“冬炼”工作：一体就是宝钢集团作为一个整体，通过制造和服务两个翅膀实现新的腾飞。在制造一翼，宝钢在充分利用现有精细制造优势的同时，围绕智能制造、环境友好、技术创新不断优化内部体系。在服务一翼，利用互联网和大数据的变革创新商业模式，实现“渠道为王”，打造“开放公平”的钢铁服务平台。