日本信用调查公司“东京商工调查”去年11月在互联网上实施的问卷调查显示，多达七成的企业预测以护理家人为理由的离职者“在未来将会增加”。过去一年内有一成的企业出现了以护理为理由的离职者。这凸显出与日本政府提出的实现“零护理离职”目标还有相当大的差距。

    据20CrMnTi合金管检测员经过调查表示，该调查收到了全国7391家公司的回答。占9.8%的共724家公司有“护理离职”现象，注册资本在1亿日元(约合人民币600万元)以上的大企业有11.3%、不足1亿日元的中小企业有9.1%曾出现过这类情况。

    被问及未来护理离职是否将会增加时，回答“会增加”的企业占71.3%，远超回答“不会变化”的25.2%。关于兼顾工作与护理的支援也有72.4%的公司回答“本公司的努力不够”。

    东京商工调查公司负责人分析称：“即便政府提出目标，但如果实际工作中努力不足，毫无疑问离职将会增加。”